Kegiatan
Peningkatan Kesiapsiagaan dengan refreshment training APAR tahunan di PT Mesin Isuzu IndonesiaSebagai bentuk komitmen terhadap keselamatan kerja, kantor kami rutin mengadakan refreshment training Alat Pemadam Api Ringan (APAR) setiap satu tahun sekali.
Kegiatan ini bertujuan untuk mengingatkan dan melatih kembali seluruh karyawan dalam penggunaan APAR secara tepat dan aman saat menghadapi potensi kebakaran. Dalam pelatihan, peserta dibekali pemahaman teori sekaligus praktik langsung memadamkan api menggunakan berbagai jenis APAR.
Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan seluruh karyawan semakin siap siaga dalam menghadapi keadaan darurat, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Kegiatan ini bertujuan untuk mengingatkan dan melatih kembali seluruh karyawan dalam penggunaan APAR secara tepat dan aman saat menghadapi potensi kebakaran. Dalam pelatihan, peserta dibekali pemahaman teori sekaligus praktik langsung memadamkan api menggunakan berbagai jenis APAR.
Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan seluruh karyawan semakin siap siaga dalam menghadapi keadaan darurat, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Konvensi Kaizen Circle dan Sugestion SystemSebagai bentuk apresiasi terhadap inovasi dan ide perbaikan dari karyawan, perusahaan kembali menyelenggarakan Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System Periode 8 Tahun 2024. Ajang ini menjadi wadah bagi karyawan untuk menyalurkan kreativitas, meningkatkan efisiensi kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.
Pada periode ini, berbagai tim dan individu berpartisipasi aktif dengan menghadirkan ide-ide perbaikan yang inovatif, mulai dari peningkatan kualitas kerja, penghematan biaya, hingga perbaikan sistem keselamatan kerja. Seluruh usulan dinilai berdasarkan aspek efektivitas, implementasi, serta dampak positifnya terhadap perusahaan.
Dari hasil penilaian, terpilihlah pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System yang berhasil menunjukkan dedikasi dan kontribusi luar biasa. Para pemenang tidak hanya membawa kebanggaan bagi timnya, tetapi juga menjadi inspirasi bagi seluruh karyawan untuk terus berinovasi.
Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap budaya kaizen atau perbaikan berkelanjutan dapat semakin melekat dalam keseharian kerja, sehingga mampu mendukung tercapainya visi perusahaan ke depan.
Pada periode ini, berbagai tim dan individu berpartisipasi aktif dengan menghadirkan ide-ide perbaikan yang inovatif, mulai dari peningkatan kualitas kerja, penghematan biaya, hingga perbaikan sistem keselamatan kerja. Seluruh usulan dinilai berdasarkan aspek efektivitas, implementasi, serta dampak positifnya terhadap perusahaan.
Dari hasil penilaian, terpilihlah pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System yang berhasil menunjukkan dedikasi dan kontribusi luar biasa. Para pemenang tidak hanya membawa kebanggaan bagi timnya, tetapi juga menjadi inspirasi bagi seluruh karyawan untuk terus berinovasi.
Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap budaya kaizen atau perbaikan berkelanjutan dapat semakin melekat dalam keseharian kerja, sehingga mampu mendukung tercapainya visi perusahaan ke depan.
Acara Donor Darah di PT Mesin Isuzu IndonesiaSebagai bentuk kepedulian sosial dan solidaritas terhadap sesama, PT Mesin Isuzu Indonesia menyelenggarakan kegiatan Donor Darah yang diikuti oleh karyawan perusahaan.
Kegiatan ini bertujuan untuk membantu memenuhi kebutuhan stok darah di PMI, sekaligus meningkatkan kesadaran akan pentingnya donor darah bagi kesehatan. Selain dapat menyelamatkan nyawa orang lain, donor darah juga memberikan manfaat kesehatan bagi pendonor, seperti memperlancar peredaran darah dan menjaga kesehatan jantung.
Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap dapat menumbuhkan rasa kepedulian sosial di lingkungan kerja serta memberi kontribusi nyata bagi masyarakat sekitar.
Kegiatan ini bertujuan untuk membantu memenuhi kebutuhan stok darah di PMI, sekaligus meningkatkan kesadaran akan pentingnya donor darah bagi kesehatan. Selain dapat menyelamatkan nyawa orang lain, donor darah juga memberikan manfaat kesehatan bagi pendonor, seperti memperlancar peredaran darah dan menjaga kesehatan jantung.
Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap dapat menumbuhkan rasa kepedulian sosial di lingkungan kerja serta memberi kontribusi nyata bagi masyarakat sekitar.
Anniversary 41th PT Mesin Isuzu IndonesiaTahun 2024 menjadi momen bersejarah bagi PT Mesin Isuzu Indonesia yang genap berusia 41 tahun. Perjalanan panjang ini merupakan bukti nyata dedikasi, kerja keras, serta komitmen perusahaan dalam memberikan kontribusi terbaik bagi industri otomotif di Indonesia.
Dalam perayaan anniversary ini, seluruh jajaran manajemen dan karyawan bersama-sama mengenang perjalanan perusahaan sejak berdiri hingga kini, serta menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang telah mendukung, termasuk pelanggan, mitra, dan masyarakat sekitar.
Momentum ulang tahun ke-41 ini juga menjadi dorongan baru bagi PT Mesin Isuzu Indonesia untuk terus berinovasi, meningkatkan kualitas produk, memperkuat pelayanan, dan berkontribusi lebih besar bagi kemajuan bangsa. Dengan semangat kebersamaan dan perbaikan berkelanjutan, perusahaan optimis melangkah menuju masa depan yang lebih baik.
Dalam perayaan anniversary ini, seluruh jajaran manajemen dan karyawan bersama-sama mengenang perjalanan perusahaan sejak berdiri hingga kini, serta menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang telah mendukung, termasuk pelanggan, mitra, dan masyarakat sekitar.
Momentum ulang tahun ke-41 ini juga menjadi dorongan baru bagi PT Mesin Isuzu Indonesia untuk terus berinovasi, meningkatkan kualitas produk, memperkuat pelayanan, dan berkontribusi lebih besar bagi kemajuan bangsa. Dengan semangat kebersamaan dan perbaikan berkelanjutan, perusahaan optimis melangkah menuju masa depan yang lebih baik.
Halal Bihalal Setelah Idul Fitri 2024Sebagai salah satu tradisi khas di Indonesia, Halal Bihalal dilaksanakan oleh PT Mesin Isuzu Indonesia setelah Hari Raya Idul Fitri 2024. Acara ini menjadi momen penting bagi seluruh karyawan dan manajemen untuk saling bermaaf-maafan, mempererat tali silaturahmi, serta memperkuat rasa kebersamaan di lingkungan kerja.
Dengan suasana penuh kekeluargaan, kegiatan Halal Bihalal tidak hanya mempererat hubungan antarindividu, tetapi juga mencerminkan nilai budaya perusahaan yang menjunjung tinggi kebersamaan, saling menghormati, dan persaudaraan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh karyawan dapat membawa semangat baru pasca Ramadhan untuk bekerja lebih baik, lebih produktif, dan lebih solid dalam menghadapi tantangan di tahun 2024.
Dengan suasana penuh kekeluargaan, kegiatan Halal Bihalal tidak hanya mempererat hubungan antarindividu, tetapi juga mencerminkan nilai budaya perusahaan yang menjunjung tinggi kebersamaan, saling menghormati, dan persaudaraan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh karyawan dapat membawa semangat baru pasca Ramadhan untuk bekerja lebih baik, lebih produktif, dan lebih solid dalam menghadapi tantangan di tahun 2024.
Family Day 2024Untuk mempererat kebersamaan dan meningkatkan semangat kekeluargaan, PT Mesin Isuzu Indonesia menggelar acara Family Day 2024. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh karyawan beserta keluarga dengan penuh antusiasme dan keceriaan.
Family Day menjadi momen penting bagi perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah berdedikasi, sekaligus menghadirkan kesempatan bagi keluarga untuk lebih dekat mengenal lingkungan perusahaan. Berbagai kegiatan menarik seperti permainan, hiburan, dan sesi kebersamaan menjadi daya tarik utama dalam acara ini.
Melalui Family Day 2024, diharapkan hubungan harmonis antara perusahaan, karyawan, dan keluarga semakin erat, sehingga dapat mendukung terciptanya suasana kerja yang lebih hangat, solid, dan produktif.
Family Day menjadi momen penting bagi perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah berdedikasi, sekaligus menghadirkan kesempatan bagi keluarga untuk lebih dekat mengenal lingkungan perusahaan. Berbagai kegiatan menarik seperti permainan, hiburan, dan sesi kebersamaan menjadi daya tarik utama dalam acara ini.
Melalui Family Day 2024, diharapkan hubungan harmonis antara perusahaan, karyawan, dan keluarga semakin erat, sehingga dapat mendukung terciptanya suasana kerja yang lebih hangat, solid, dan produktif.
Health Talk P3KSebagai bagian dari upaya meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja, PT Mesin Isuzu Indonesia menyelenggarakan acara Health Talk tentang Pertolongan Pertama (P3K).
Dalam kegiatan ini, para karyawan diberikan pemahaman mengenai langkah-langkah dasar pertolongan pertama saat terjadi kecelakaan ringan maupun kondisi darurat di tempat kerja. Materi yang disampaikan meliputi penanganan luka, pendarahan, pingsan, hingga langkah awal saat menghadapi kecelakaan kerja.
Melalui pelatihan ini, diharapkan seluruh karyawan dapat lebih siap dan sigap dalam memberikan pertolongan awal sebelum penanganan medis lebih lanjut, sehingga dapat meminimalisir risiko yang lebih besar dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.
Dalam kegiatan ini, para karyawan diberikan pemahaman mengenai langkah-langkah dasar pertolongan pertama saat terjadi kecelakaan ringan maupun kondisi darurat di tempat kerja. Materi yang disampaikan meliputi penanganan luka, pendarahan, pingsan, hingga langkah awal saat menghadapi kecelakaan kerja.
Melalui pelatihan ini, diharapkan seluruh karyawan dapat lebih siap dan sigap dalam memberikan pertolongan awal sebelum penanganan medis lebih lanjut, sehingga dapat meminimalisir risiko yang lebih besar dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.
Kunjungan Industri SMK Muhammadiyah 1 Jakarta ke PT Mesin Isuzu IndonesiaPT Mesin Isuzu Indonesia menerima kunjungan industri dari SMK Muhammadiyah 1 Jakarta sebagai bagian dari program pembelajaran siswa di luar sekolah. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan wawasan nyata mengenai dunia industri otomotif, khususnya proses produksi dan manajemen di PT Mesin Isuzu Indonesia.
Dalam kunjungan tersebut, para siswa mendapatkan penjelasan mengenai profil perusahaan, proses kerja, serta penerapan standar keselamatan kerja di lingkungan industri. Selain itu, mereka juga berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para praktisi, sehingga dapat memahami bagaimana teori yang dipelajari di sekolah diaplikasikan dalam dunia kerja nyata.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para siswa dapat memperoleh pengalaman berharga yang dapat memotivasi mereka dalam meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja di masa depan.
Dalam kunjungan tersebut, para siswa mendapatkan penjelasan mengenai profil perusahaan, proses kerja, serta penerapan standar keselamatan kerja di lingkungan industri. Selain itu, mereka juga berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para praktisi, sehingga dapat memahami bagaimana teori yang dipelajari di sekolah diaplikasikan dalam dunia kerja nyata.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para siswa dapat memperoleh pengalaman berharga yang dapat memotivasi mereka dalam meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja di masa depan.